崗位職責：
1、負責公司行政后勤工作，包括但不限于：資產(chǎn)購買、管理，考勤統(tǒng)計，行政費用繳費，費用報銷等；
2、負責安排、接待社會及政府到訪人員；
3、配合綜合管理部門主管完善公司行政管理制度，并監(jiān)督實施；
4、完成領導安排的其他工作。
任職條件：
1、相貌端正、具有較強親和力標準普通話，細心，做事認真負責；
2、善于溝通，腦子靈活；
3、熟練操作office辦公軟件，有行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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崗位職責：
1、及時收集最新國家、省、市政府文化、科技相關政策信息；
2、根據(jù)相關扶持政策（文化、商務、科技等），結(jié)合公司自身情況提出合理化項目申報建議；
3、負責政策項目申報材料的組織、撰寫、整理及提交工作；
4、跟進申報項目的狀態(tài)，并做工作匯報。
任職要求：
1、有職業(yè)道德素養(yǎng)，有責任心、進取心；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受較高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
2、有較強的信息收集和歸納能力，能夠通過多種渠道收集有效信息并進行系統(tǒng)整合，有良好的撰寫公文的能力，熟練使用辦公軟件；
3、具有較強的溝通能力，有項目申報經(jīng)驗者優(yōu)先，無項目申報經(jīng)驗但愿意學習者亦可。
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崗位職責：
1、在人力資源部負責人的指導下，開展各項人力資源及行政相關工作；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、協(xié)助人力資源部門負責人進行公司各部門工作目標達成情況信息收集及匯報工作；
5、協(xié)助開展公司內(nèi)外部培訓工作。
任職條件：
1、具備基本的職業(yè)素養(yǎng)，有責任心，善學習，擁有良好的溝通、交際、協(xié)調(diào)能力；
2、本科及以上學歷，好學習，具備相關人力工作經(jīng)驗或獲得人力資源管理師三級證書者優(yōu)先；
3、熟練運用office辦公軟件，能熟練使用英語進行溝通者優(yōu)先。
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